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　　自国泰事件驱动基金案例征集活动推出以后，在短短的几天里，我们收到众多客户的来信，其中不乏许多经典案例。下面撷取其中一些精彩的“故事”与您分享，期待您也来一起“讲故事”。您可以编辑“事件+影响的行业或者个股+后果+联系方式”发送到huodong@gtfund.com,即可参加！

　　客户付先生：自2004 年起，中国稀土企业便开始了整合的步伐，2010年是我国对稀土行业宏观调控力度最大的一年。　伴随着政策保护力度的不断加码，稀土概念的炒作绵延不绝。作为主力公司，包钢稀土(600111)率先发力，2010年2、3月份分别上涨约10%，而4、5月份在大盘调整的情况下依然涨了50%，经过6月份的调整后，7、8、9、10月份再度连续暴涨，接近百元，9个月涨幅近400%。广晟有色在重组后复制了包钢稀土的走势，仅2010年9月、10月涨幅便达300%。此后，主力公司股价过高开始调整，但炒作已蔓延到太原刚玉、横店东磁、天通股份（600330）等稀土永磁股，这些股票的炒作直到年底还未结束。到今年年初，主力公司恢复炒作活力，稀土永磁板块整体也表现抢眼，但更抓人眼球的是春节后一批涉足稀土传闻的个股开始了此起彼伏的炒作。

　　客户单先生：2011年3月11日日本大地震及核泄漏事件。以美罗药业为代表的抗辐射概念股大涨，三个交易日大涨29.96%。

　　客户：今年是十二五规划的开局之年，我国节能减排是重头戏，最近以比迪亚六月底上市为代表的新能源令人刮目相看，大涨85.56%。

　　特别申明：理财经理的小故事仅供大家参考，本次活动中奖名单将另行抽取并公布，感谢您的配合，也预祝大家中奖。

　　活动详情：http://www.gtfund.com/webapps/active/comsurvey/gtjj_jgs.html

　　节能减排定方案 资源环境税费改革或加快　来源：上海证券报

　　资源税费和环境税改革或将成为节能减排的重要手段之一。19日召开的国家应对气候变化及节能减排工作领导小组会议，审议并原则同意“十二五”节能减排综合性工作方案，以及节能目标分解方案、主要污染物排放总量控制计划，并研究部署了相关工作。“十二五”节能减排有六项措施：推进重点领域节能减排，进一步调整优化产业结构，实施节能减排重点工程，推广使用先进技术，加强节能减排管理，完善节能减排长效机制。

　　海外资金异常申购QFII中国基金 或看好A股市场 来源：投资快报

　　中报行情如火如荼，上市公司也陆续对业绩提出修正。记者发现，在已经修正业绩的公司中，有13家比去年同期有所下滑，并预计今年上半年出现亏损。除却ST公司之外，预告变脸幅度最大的公司基本上都集中在中小板。其中，西仪股份变脸幅度最大，从一季报对上半年预计的变动幅度-30%～20%，修正为下降1200%~1700%。值得一提的是，同样是中报预亏的斯米克，有投资者则认为，亏损利空压低股价后，进驻资金可获得更低廉的筹码。

　　国际货币基金组织预测日本经济今年下滑0.7% 来源：新华网

　　国际货币基金组织19日表示，由于日本今年3月份受地震和海啸袭击，日本实际国内生产总值今年预计将下滑0．7％。国际货币基金组织当天公布的一份报告指出，地震和海啸袭击中断了日本经济脆弱的复苏，给日本东北部沿海地区重要的基础设施带来巨大破坏，自然灾害对日本经济的影响仍将延续一段时期。

　 国泰基金王航：详解事件驱动选股三部曲　2011-7-20　 　 　 　 　

　　近期，国内A股市场陷入一步三回头的胶着状态。各方观点不尽一致，看多、看空平分秋色，观望情绪浓厚。在此背景下我国第一只利用“事件驱动”投资策略进行资产配置的国泰事件驱动基金的发行亦引起行业的关注，该基金在把握由事件引发的投资机遇的同时，旨在为国内投资者开辟一条全新的投资新选择。

　　更关注由“变化”带来的“机遇”

　　与A股市场较低的相关度，使得国泰事件驱动基金将更多专注于由事件因素引起的变化性机遇。并自上而下贯穿：大类资产配置、行业配置和个股选择三个层次，重点关注由“变化”带来的“机遇”。

　　首先是宏观事件驱动决定大类资产配置，依据对所处经济周期不同阶段的判断决定中长期资产配置比例（权益类和固定收益类）和方向，并根据宏观经济和重大政策的事件性因素动态调整。如05年的股权分置改革和08年的4万亿投资，都是驱动提高权益类投资比例的事件性因素。

　　其次是中观事件驱动决定行业选择，重大的行业政策变化、行业内的重大突发事件等都是驱动行业选择方向的事件性因素。

　　再次是微观事件驱动决定个股选择，通过对影响上市公司当前及未来价值的事件性因素例如重组、资产注入、陷入困境以及特殊境况进行研究分析，把握由于市场对事件背后信息误读造成错误定价所带来的投资机会。

　　国泰事件驱动基金经理王航在谈到“事件驱动”投资策略时表示，之所以A股市场的事件驱动性投资机会很多，是因为中国现在仍处在改革的过程中，很多历史遗留问题亟待解决，比如上市公司和集团或大股东间的关联交易和同业竞争问题，解决这些问题的途径，无外乎通过重组、购并、注入或者整体上市，由此会产生很多投资机会。

　　基金圈招聘也微博：成效高 几乎无成本 证券时报 　2011-7-20

　　在传统媒体、网站、猎头公司等渠道之外，微博招聘正在成为基金业内新近流行的招聘方式。

　　证券时报记者了解到，不仅有基金公司在其官方微博上发布招聘信息，一些在圈内颇有号召力的投研人士也在自己的微博上招募相关人才来构建团队。微博招聘正凭借其传播针对性好、传播范围大、高效且无成本的优势成为基金圈招聘的新趋势。

　　记者统计，目前已经有24家基金公司开通证券微博，49家基金公司在新浪开通了官方微博。浏览基金公司的官方微博发现，数家基金公司持续更新招聘信息，招聘的岗位涉及投研、交易、渠道、市场、营销等岗位。此外，一些在行业内有一定知名度的投研人士也通过微博发布了诚聘英才的信息，从微博反馈可以看出，应聘者人数众多且素质较高，招聘进展比较顺利。

　　基金圈内为何流行微博招聘？“‘适销对路’是微博招聘的最大特点，微博招聘来的人多数是有相关背景的人。”深圳一家基金公司市场部人士说，基金公司的粉丝通常是对投资感兴趣或者有相关背景的圈内人，招聘信息发布后，粉丝转载，传播速度很快，而且只有对此信息感兴趣的人才会主动传播，传播针对性强，效果好。

　　（全文链接：http://finance.sina.com.cn/money/fund/20110720/070610177202.shtml）

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