产品经理（2人）
·工作职责：负责基金产品的设计、开发与管理。
·任职要求：数量统计、金融工程、金融、经济等相关专业硕士以上学历；3年以上金融产品相关经验；有丰富的国内外资本市场研究背景，熟悉金融产品开发方法与管理流程；具备高度市场敏感性与创新能力，沟通力、协调力及表达陈述能力突出；有基金公司或境外产品设计研发经验者优先
信用分析师（1人）
·工作职责——负责对发债主体进行信用分析、评级，并定期对公司各组合持有的信用类金融工具做出价值评估。
·职位要求——数理统计、金融、投资等相关专业硕士以上学历；3年以上信用评级和信用策略研究经验；对宏观经济和行业发展具有较强的分析能力，对信用分析的研究框架具有深入的理解，对利率市场具有敏锐的洞察力；有国际著名评级机构或金融机构的信用分析工作经验者优先。
股票交易员（2人）
·工作职责——执行交易指令，反馈市场信息，提供相关交易建议。
·职位要求——金融、经济等相关专业本科以上学历；1年以上相关工作经验；熟悉投资管理相关法律法规、政策信息，具有较好的证券市场技术分析知识和投资操作技能；反应灵敏，认真细致，责任心强，能承受工作压力。
投资经理（2人）
·工作职责——负责行业与上市公司调研，为基金的股票投资组合提供投资建议
·职位要求——金融、经济、投资等相关专业硕士以上学历；3年以上资产管理工作经验，并有持续、突出的投资业绩；有金融衍生品投资经验者优先。
投资顾问（3人，工作地点：北京、上海、深圳）
·工作职责——负责年金业务和专户理财业务的市场拓展及客户维护工作。
·职位要求——金融、经济等相关专业本科以上学历；3年以上银行、证券、保险或基金公司等金融机构销售工作经验；有在金融机构从事高端客户财富管理工作经验，或在基金公司从事过机构客户销售工作者优先。
区域销售经理（5人，工作地点：北京、上海、深圳）
·工作职责——负责区域内基金销售计划的制定、实施以及渠道客户的维护、支持和管理。
·职位要求——金融、经济等相关专业本科以上学历；2年以上银行、证券、保险或基金公司等金融机构渠道销售经验；具有扎实的金融证券知识，良好的文字功底和演讲能力；开拓进取、爱岗敬业，有工作激情，能经常出差；具有较好的人际沟通协调能力，团队合作意识强。
直销经理（2人，工作地点：北京、上海、深圳）
·工作职责——负责基金直销客户的拓展及维护工作
·职位要求——金融、经济等相关专业本科以上学历；2年以上金融服务领域相关销售经验；具有良好的文字和口头表达能力，具备一定投资研究能力；有直销客户资源者优先。
媒体经理（1人）
·工作职责——负责媒体关系建设与维护，组织策划公开媒体的广告宣传活动。
·职位要求——金融、新闻学、市场营销等相关专业本科以上学历；3年以上媒体领域或营销从业经验；熟悉金融领域宣传报道或媒体关系维护工作；具有较强的组织协调能力和良好的沟通能力，具有较强的公共关系策划、执行能力；具有一定的文字功底和写作能力。
市场推广专员（1人）
·工作职责——策划和执行各种基金销售宣传、推介活动，编撰、组织相关资讯、宣传资料。
·职位要求——金融、市场营销等相关专业本科以上学历；3年以上营销从业经验，具有较强活动策划和执行能力；较强的写作能力，熟练使用各种办公软件，擅长平面设计者优先。
人力资源主管（1人）
·工作职责——负责人力资源管理相关模块工作。
·职位要求——人力资源管理、管理学等相关专业本科以上学历；3年以上知名企业人力资源工作经验；能独立完成工作职责；具有良好的写作能力与表达能力，较强的组织协调能力与人际沟通能力，富有亲和力，服务意识强；有金融行业或大型外企相关经验者优先。
基金会计（2人）
· 工作职责——负责基金的会计核算、估值、报表编制及相关档案管理工作。
· 职位要求——金融、财会等相关专业本科以上学历；1年以上相关工作经验；具有良好的英语听说读写能力；认真细致，责任心强，能承受工作压力；具有CPA资格、会计从业资格、会计中级职称者优先。
有意应聘者请将个人中英文简历、近期免冠照片及其他相关资料于2008年3月31日前寄至上海市延安东路700号港泰广场23楼国泰基金人力资源部或发邮件至hr@gtfund.com （请务必在信封正面或邮件主题栏中注明应聘职位）。若需了解更多公司信息，欢迎您浏览公司网站www.gtfund.com。
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